Два сапога - пара

Наверное не зря в народе говорят: "муж и жена - одна сатана", "два сапога - пара". Давно подмечено, что люди притягиваются друг к другу не случайно, ведь из множества представителей противоположного пола выбор падает именно на человека, который ближе и роднее по духу, эмоционально и физически. Супружеской паре просто необходимо иметь нечто особенное, то, что объединяет и стимулирует их для длительных отношений. Это может быть профессия, одна на двоих, общие увлечения, внешнее сходство ( словно брат и сестра) и многое другое. Кроме того, у каждого из партнеров по браку должно присутствовать в характере нечто такое, чего не достает другому. Взамодополнение создает условия для долгой и счастливой совместной жизни.

Но вот люди начали жить вместе, у них стали происходить обычные для такого положения события: переезд, рождение ребенка, совместные выезды на отдых и т.п. Большинство из нас не придаст этим банальностям никакого значения и мало кто из людей подумает о том, что любое событие в жизни одного из супругов отражается на жизни другого и совпадает по времени. Астрологи называют такое явление -"разделенный опыт". Действительно, можно взять натальные карты ( гороскопы) супругов и проверить, какие показатели присутствуют в определенное время у обоих. Если в жизни, предположим, имело место рождение ребенка, то, однозначно, это найдет яркое отражение не только в карте матери, но и отца! Все другие события, скажем, переезд на новую квартиру с ребенком, также зафиксированы в картах каждого члена семьи ( у маленкого ребенка тоже).

С помощью астрологических методов по карте одного человека вполне реально вычислить события, касающиеся других членов его семьи. Любое значительное событие, предположим, болезнь или смерть матери, отца, брата или сестры, супруга или ребенка непременно найдет олтражение в гороскопах всех членов семьи. Нет смысла перечислять все варианты возможных событий, ясно одно: в пределах семьи существуют не только родственные связи, но и кармические.

В этой связи я считаю совершенно бессмысленными разговоры на тему: "ах, если бы я вышла замуж за другого!( женился на другой)" или " у нас могли бы быть дети" и т.п. Честно говоря, мне с трудом верится в какую-либо свободу выбора, когда дело касается отношений с другими людьми и рождения детей. Дело все в том же: в натальных картах этих людей уже отмечены определенные события, на которые мы не можем повлиять никак.

Отсюда напрашивается вывод: не надо ни о чем жалеть, жизнь сама все расставит по своим местам. Любые события, даже самые неприятные нужно воспринимать философски, возможно это нам необходимо для духовного развития.

Татьяна Разумовская. "Личное счастье глазами астролога"

Автор статьи: неизвестный | Дата публикации: 01:32 25.03.2017 Trendinfonow.Ru

---

Ваше имя (псевдоним):

Проверка на спам:

Введите символы с картинки:

---

Как правильно представить информацию на сайте

Создание сайта не обойдется без четкого продумывания его содержания. Содержание - вот первооснова любого сайта, и от него во многом зависит успех. Что размещать на сайте и как сделать так, чтобы люди...

Привороты: магическое сочетание силы слова и позитив...

Не каждый человек может сразу ответить на вопрос о том, верит ли он в магические способности целителей. Однако реальность такова, что практически любой из нас хотя бы раз в жизни, пусть да...

Курсы рисования: четыре секрета на пути к 1-ой карти...

Вы давно, еще со школьной скамьи, мечтаете рисовать? Тайно завидуете художнику, стоящему за мольбертом, но в личных возможностях не уверены? Научиться хорошо рисовать можно в любом возрасте, вне завис...

Страстоцвет, или Чем хороша «кавалерская звезда»?

Наверное, самое оригинальное растение в целом свете — страстоцвет. Цветки его удивительно красивы — в самом деле, ну просто страстное цветение! А другое его название имеет испанс...

Кривое зеркало стереотипов-2, или Как немцы видят на...

«О, это удивительная страна, там всегда холодно, жуткие сибирские морозы, говорят, минус пятнадцать — такой холод и представить себе трудно. Когда-то и зачем-то русские и их Ленин сде...

Кто хорошо работает? Мотивационные типы сотрудников

Кто хорошо работает? Тот, кто знает, зачем ему надо трудиться. Для кого-то главное — деньги, некоторым важно вдохновение, творчество. Грамотному руководителю необходимо понимать мотивацию ...